妇委会召开 2026 上半年工作总结暨2025-2026巾帼文明岗创建培训会

 6月 18日下午，妇委会2026上半年工作总结暨2025-2026巾帼文明岗创建培训会在香樟苑三楼多功能厅举办。校党委副书记、工会主席杨海燕、第八届妇委会委员、各二级单位女工委员、巾帼文明岗创建负责人，女教授、女干部、女青年教师、女大学生联谊会相关负责人代表参会。会议由哲法学院党委书记、妇委会副主任高亭主持。

会上，妇委会主任张红英作2026 上半年工作汇报。她围绕年度五大实事工程，全面回顾上半年巾帼赋能、健康守护、家庭文明、权益保障、巾帼建功五大板块推进情况，全面复盘阶段性成果，并结合学校“十五五”开局部署，明确下半年将持续以五大实事工程为核心抓手，沿用主题活动月运行模式有序推进各项工作，切实把服务女性师生各项实事落到实处。统筹推进全校妇女工作提质增效，助力学校高质量发展。

就业指导中心主任蔡琼霞围绕“海鸥计划”学思湾项目作专题介绍。她结合女大学生就业特点与求职难点，从五个维度详细介绍中心与妇委会联动工作机制，依托学思湾特色育人阵地，持续深耕“海鸥计划”就业帮扶品牌，精准对接女大学生求职需求，从就业引导、岗位推送、技能实训、职场赋能、心理护航等多方面发力，全方位护航女大学生高质量就业，助力女学子走好职业发展道路。

心理学院党委书记张益作“赋能申师、智创未来”家庭成长计划专题分享。她全面总结该项目2025年落地实施成效，系统介绍项目服务体系、活动载体与服务模式，展示家庭教育讲座、亲子心理辅导、家庭成长沙龙等系列活动成果，同时梳理2026 年项目推进思路，围绕明理、析策、解惑三大板块持续优化服务，不断丰富家校协同育人内容，为教职工提供可及、可感、可参与的家庭教育指导服务。

会议下半场，妇委会女工部长王涛专项解读巾帼文明岗创建工作，清晰阐释巾帼文明岗“六个一”创建标准与硬性要求，逐条拆解创建流程、台账规范、特色打造等要点，为各单位规范开展创建工作提供清晰指引，推动全校巾帼文明岗标准化、特色化建设。交流互动环节，学前教育学院何慧华结合学前教育系获评2023-2024全国巾帼文明岗经历，分享多年创建心路历程，讲述立足学前教育专业特色打造巾帼服务品牌的实践路径；心理咨询与发展中心吴燕霞分享巾帼文明示范岗创建经验，详细讲解申报思路与建设全过程，依托心理专业优势面向女性师生开展多元心理服务，打造特色服务品牌，收获扎实工作成效；影视传媒学院姜杉围绕本届巾帼文明岗争创目标，对照“六个一”创建标准，介绍播音与主持专业在阵地打造、队伍建设、特色活动、志愿服务等方面的具体落实举措。三位岗位负责人分享了他们的实际创建经验，为各单位争创工作提供了实践参考。

校党委副书记杨海燕作总结讲话。她首先向长期深耕一线、用心用情为全校女性师生提供暖心服务的全体参会人员致以诚挚感谢，并对本次会议各板块工作汇报、项目介绍、岗位创建交流内容进行全面梳理总结。她提出，妇女工作者要坚守敬业乐业、专业精业、信业荣业的职业追求。2026年是 “十五五”规划开局起步之年，也是学校推进“一校一策”发展、落实“投资于人”发展理念的关键一年，全校妇女工作迎来全新发展机遇。她寄语全体巾帼工作者：本色做人，恪守初心、涵养良好品格；角色做事，扛起岗位责任、做实女性服务；特色成业，立足学科与岗位优势，打造辨识度高、影响力强的巾帼工作品牌，以巾帼之力助推学校高质量发展。

本次会议全面回顾了妇委会上半年的重点工作，明确了巾帼文明岗的创建标准，并推介了特色服务项目，旨在搭建一个基层巾帼工作交流平台。下一步，妇委会将持续统筹推进五大实事工程，深耕特色品牌项目，抓实巾帼文明岗培育创建，凝聚全校女性师生奋进力量，书写新时代学校巾帼工作新篇章。会后，同步开展“雅韵端阳 非遗传情”妇女之家端午非遗手作体验活动。

（供稿、摄影：妇委会）