音乐学院召开2026届毕业生就业工作推进会

为深入贯彻高校毕业生就业工作决策部署，落实上海市2026届高校毕业生就业创业工作相关要求，更好地聚力推动音乐类专业毕业生高质量更充分就业。4月17日下午，音乐学院在学院小音乐厅召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记王颖、副院长明虹、学院各系部主任、专业负责人、学科点带头人、硕导代表、毕业班辅导员等参加了会议，学校学生职业发展与就业指导中心主任蔡琼霞受邀做就业工作专题指导。​会议由学院党委副书记、副院长杨纯婷主持。

会上，杨纯婷结合音乐学院近两年本研毕业生就业情况及26届各专业当前的就业数据，剖析当下学生结构性就业矛盾与突出问题，提出要对接文化艺术行业需求，强化靶向就业指导，鼓励专业教师发挥行业资源优势，为学生搭建就业桥梁。随后，毕业班辅导员依次汇报年级就业落实情况，梳理已就业学生行业分布与岗位类型，分析未就业学生求职困境，并与教师共同探讨“一对一”帮扶方案，涵盖简历优化、面试辅导、岗位推荐等全流程服务。

交流环节中，各系部主任、学科点负责人及硕导代表结合教学实践与行业洞察建言献策。大家提出，需针对不同专业、方向的本研学生开展分类分层指导，帮助学生树立正确就业观与择业观，制定科学职业规划，提升就业工作精准度与实效性。​

蔡琼霞对音乐学院就业工作提出三点建议：一是厘清就业底数，分类摸清学生就业状态，动态更新艺术培训机构、演出团体等单位就业及自由职业学生信息，确保底数清、情况明、数据准；二是发挥自主创业学生示范作用，搭建“一带一”“一带二”帮扶平台，形成“创业促就业、就业带增收”的良性循环；三是完善就业服务体系，将就业工作融入人才培养全过程。​

王颖作总结讲话时强调，就业工作是学院人才培养的“生命线”，更是检验教育教学成效的核心标尺。学院需站在为党育人、为国育才的政治高度，打通人才培养“最后一公里”，完善“入学-培养-就业-发展”全链条育人体系，将“学生中心”理念贯穿始终。她指出要建立就业工作台账，实行“包干到人、责任到岗”机制，细化任务清单、明确时间节点；对就业困难学生 “一对一” 精准帮；全院凝聚“一盘棋”思想，将就业成效与系部考核、教师履职挂钩，以强烈责任感攻坚克难，全力提升学生就业落实率。

本次就业工作推进会既立足当下破解就业难题，又着眼长远完善育人体系。以闭环管理抓落实，以全员协同聚合力，奋力推动2026届音乐类专业毕业生实现更高质量更充分就业，为服务经济社会高质量发展作出更大贡献。

（供稿、摄影：音乐学院）